دحض الخرافة: ممتحني اختبار المحادثة في امتحان الايلتس لا يفضلون المرشحين الذين يعجبون بهم

مدة القراءة: 5 دقائق

إحدى الخرافات  الأكثر ثباتًا في مجتمع الايلتس هي أن الممتحنين المتحدثين يمنحون درجات أعلى للمرشحين الذين يحبونهم شخصيًا. بعبارة أخرى، يؤمن المتقدمون للاختبار بتأثير تحيز الممتحنين المتحدثين في اختبار الايلتس.  يشعر العديد من الطلاب بالقلق من أن لهجتهم أو شخصيتهم أو حتى مظهرهم قد يؤثر على النتيجة. ومع ذلك، هذا اعتقاد لا أساس له من الصحة على الإطلاق. تم تصميم اختبار التحدث  الايلتس ليكون موضوعيًا وموحدًا وعادلاً، مما يضمن أن جميع تقييمات المرشحين تتضمن فقط قدرتهم على اللغة الإنجليزية.

فهم اختبار التحدث للايلتس 

اختبار التحدث للايلتس  هو مقابلة وجهاً لوجه مع ممتحن مدرب ومعتمد. هناك ثلاثة أجزاء:

1. الجزء الأول: أسئلة عامة عن نفسك، أو منزلك، أو عملك، أو دراستك.
2. الجزء الثاني: عبارة عن محاضرة قصيرة حول موضوع معين، غالبًا ما تستغرق دقيقة واحدة للتحضير.
3. الجزء الثالث: مناقشة مع الممتحن  حول المواضيع المجردة المتعلقة بالجزء الثاني.

يتضمن تدريب الممتحنين تقييم أربعة معايير رئيسية لكل مرشح:

• الطلاقة والتماسك اللغوي: مدى سلاسة ومنطقية حديثك.
• الموارد المعجمية: نطاقك واختيارك الملائم للمفردات.
• النطاق النحوي والدقة: صحة وتنوع هياكل الجملة.
• النطق: الوضوح والتنغيم وأنماط الكلام الطبيعية.

هذه المعايير موجودة في نموذج تقييم الايلتس  الرسمي مع تعريفاتها، مما لا يترك مجالًا كبيرًا للتحيز الشخصي.

لماذا تستمر الخرافة

يفترض العديد من الطلاب أن الممتحنين يمكن أن يتأثروا بعوامل مثل:

• أن تكون ودودًا أو جذابا.
• وجود لهجة شبيهة باللهجة الأصلية.
• ارتداء ملابس أنيقة أو الظهور بثقة.

في حين أنه من الصحيح أن الثقة والنطق الواضح يمكن أن يؤثرا بشكل إيجابي على درجاتك، إلا أن ذلك يرجع إلى أنهما يؤثران على معايير أداء اللغة، وليس على التفضيل الشخصي للممتحن. بمعنى آخر، يقوم الممتحن بتقييم اللغة الإنجليزية التي تنتجها، وليس الشخص الذي أنت عليه.

يتم تدريب الممتحنين ليكونوا محايدين

من المهم أن تتذكر أن الممتحنين المتحدثين في اختبار  الايلتس مدربون بشكل احترافي ليظلوا محايدين في جميع الأوقات. وأنهم يركزون فقط على الأداء اللغوي للمرشح، وليس على الخصائص الشخصية مثل اللهجة أو العمر أو المظهر.

أثناء التدريب، يتدرب الفاحصون على تسجيل مجموعة واسعة من التسجيلات ويشاركون في تمارين توحيد منتظمة لضمان الاتساق في جميع مراكز الاختبار في جميع أنحاء العالم. وهذا يعني أنه حتى لو كان المرشح ودودًا للغاية أو يتمتع بشخصية كاريزمية.

فلن يؤثر ذلك على النتيجة إلا إذا كانت مرتبطة بشكل مباشر بمعايير التقييم الأربعة: الطلاقة والمفردات والقواعد والنطق. إن فهم هذا الأمر يمكن أن يساعد الطلاب على التركيز على إعداد اللغة بدلاً من القلق بشأن التحيز الملحوظ.

كيف يضمن اختبار الايلتس العدالة

يطبق الايلتس تدابير صارمة للحفاظ على العدالة ومنع المحسوبية

1. التدريب الموحد: يخضع جميع الممتحنين لتدريب صارم ومعايرة منتظمة لضمان الاتساق عبر المواقع والمرشحين.
2. الإشراف والمراقبة: تخضع المقابلات المسجلة العشوائية للمراجعة للتأكد من دقة النتائج واتساقها.
3. نظام التقييم المنظم: يجب على الممتحنين اتباع معايير التقييم بدقة. النتائج ليست آراء ذاتية، ولا يلعب الإعجاب الشخصي أي دور.
4. آليات الشكوى والمراجعة: يمكن للمرشحين الذين يعتقدون أن درجاتهم غير عادلة أن يطلبوا إعادة التقييم (الاستفسار عن النتائج)، والتي يقوم ممتحن  آخر بمراجعتها.

العوامل الحقيقية التي تؤثر على درجاتك

بدلاً من القلق بشأن تحيز الممتحنين، يجب على المرشحين التركيز على ما يهم حقًا:

• تحدث بوضوح وبسرعة طبيعية.
• نظم أفكارك منطقيا.
• استخدم مجموعة واسعة من المفردات وهياكل الجمل.
• ممارسة النطق، بما في ذلك أنماط النبر والتنغيم.

تؤثر هذه العناصر بشكل مباشر على طلاقتك و مواردك المعجمية وقواعدك ودرجات النطق، وهي العوامل الوحيدة التي يستخدمها الفاحصون لتحديد نتائجك.

 

ختاما

إن الخرافة  التي تنص على أن الممتحنين المتحدثين في اختبار الايلتس  يمنحون معاملة تفضيلية للمرشحين (تحيز الممتحنين المتحدثين في اختبار الايلتس) الذين يحبونهم هي مجرد أسطورة . إن اختبار الايلتس عادل وموثوق وموضوعي من حيث التصميم، وتأتي درجاتك من القدرة اللغوية، وليس الشخصية أو المظهر.

إن التركيز على تحسين اللغة بشكل حقيقي والتدرب بانتظام والتعرف على تنسيق الاختبار هي الطرق لتحقيق درجة عالية في الامتحان. 

لذا، بدلاً من القلق بشأن المحسوبية، استثمر طاقتك في التحدث بوضوح وثقة ودقة وهذا ما يتوقعه الممتحنون.